为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才的原则，以集团公司“十四五”战略规划为引领，以深化人才发展体制机制改革为动力，以优化人才结构为重点，统筹推进“经营管理、市场开发、工程技术、项目经理和施工现场专业化管理”五支人才队伍建设。围绕五支人才队伍建设，大力改善人力资源整体结构，完善流程完备、权责明晰、兼顾原则性和灵活性的动态人力资源管理和运行机制，形成集团公司党委统一领导，人才工程领导小组统筹指导，组织人事部门牵头抓总，总部相关部门和下属单位密切配合、上下联动、齐抓共管的工作格局。